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La Casa di Riposo di Asiago investe sul personale e si prepara a potenziare i propri servizi assistenziali. Dopo la recente inaugurazione del Nucleo Ciclamino, dedicato all’accoglienza di persone con fragilità cognitiva, l’Ente ha avviato le procedure per l’assunzione di sette nuovi professionisti, che accompagneranno l’attivazione di 12 posti letto al terzo piano della struttura.
Le nuove assunzioni riguardano cinque Operatori Socio Sanitari (OSS) e due infermieri, tutti con contratto pubblico a tempo pieno e indeterminato. Un investimento che punta non soltanto ad ampliare l’organico, ma anche a garantire maggiore continuità nell’assistenza agli ospiti.
Per quanto riguarda gli OSS, sono già stati pubblicati due bandi per complessivi cinque posti, con termine per la presentazione delle domande fissato al 18 novembre 2026. Il colloquio previsto per la procedura di mobilità si svolgerà il 20 novembre, mentre le prove concorsuali sono programmate per il 23 novembre. L’ingresso in servizio dei nuovi operatori è previsto indicativamente a partire da gennaio 2027.
Entro la fine di ottobre saranno invece pubblicati i bandi per l’assunzione dei due infermieri.
Alla base della scelta dell’Ente c’è la volontà di rafforzare la stabilità del personale, un elemento considerato fondamentale per la qualità dell’assistenza. La presenza continuativa degli stessi professionisti permette infatti agli anziani di ritrovare quotidianamente volti familiari, alle famiglie di avere interlocutori di riferimento e agli operatori di costruire nel tempo relazioni di fiducia con gli ospiti.
I nuovi assunti saranno inseriti attraverso un periodo iniziale di affiancamento, seguito da percorsi di formazione continua, con particolare attenzione alla gestione delle fragilità cognitive e al lavoro di squadra.
A sostenere questa strategia contribuisce anche il nuovo Contratto Collettivo Integrativo, recentemente sottoscritto, che introduce strumenti di welfare aziendale, rafforza le indennità e prevede ulteriori forme di riconoscimento dell’impegno professionale.
«Reperire professionisti in ambito sociosanitario è oggi una sfida importante, e noi continuiamo a credere nel valore del lavoro pubblico, della formazione e delle competenze delle persone del territorio», sottolinea il segretario-direttore Nicola Pivato.
«Il nostro obiettivo è offrire a chi sceglie di lavorare con noi non solo stabilità professionale, ma anche un ambiente di lavoro accogliente, in cui sentirsi parte di una squadra e vedere riconosciuto il proprio valore. La vera sfida è creare le condizioni perché le persone scelgano di rimanere e costruire qui il proprio futuro professionale».
Gli interessati potranno presentare la propria candidatura attraverso il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione, disponibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.
Il potenziamento dell’organico rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita della Casa di Riposo di Asiago, che guarda anche a nuove forme di assistenza e residenzialità. Accanto al Nucleo Ciclamino, l’Ente sta infatti valutando ulteriori progettualità, tra cui soluzioni di co-housing per anziani, con l’obiettivo di rispondere in maniera sempre più articolata alle esigenze della popolazione e delle famiglie dell’Altopiano dei Sette Comuni.
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